Социальный пакет для инвалидов

Инвалиды являются наиболее уязвимой категорией граждан. Именно поэтому они имеют право на расширенный пакет социальных гарантий. Социальный пакет для инвалидов зависит от группы инвалидности.

Что такое социальный пакет?

Социальный пакет – это перечень компенсаций и льгот, предоставляемых либо государством, либо работодателем. Льготы, предоставляемые государством, регулируются законом. Услуги, входящие в социальный пакет компании, зависят от воли работодателя. В обязательный пакет входит социальное страхование, ежегодный отпуск, выплата больничного пособия. Работодатель по своему желанию может предоставить работникам с ограниченными возможностями такие возможности:

• Оплата питания в столовых.
• Медицинская страховка.
• Отчисления в Пенсионный фонд за счет компании.
• Дополнительные льготы для женщин, уходящих в декретный отпуск.
• Бесплатный проезд до работы.
• Покупка проездных билетов.
• Новогодние подарки.
• Путевки в санаторий.
• Аренда имущества.
• Предоставление беспроцентных кредитов.
• Покупка абонементов в спортивные секции.
• Запись на бесплатные обучающие курсы.
• Оплата лекарств, оборудования для инвалидов.
• Компенсация больничных расходов.

Перечень услуг, входящих в социальный пакет, зависит от возможностей работодателя и группы инвалидности работника. Работнику-инвалиду руководитель может оказать единовременную материальную помощь. Перечень гарантий, предоставляемых государством, регламентирован. Так с 1 февраля 2019 года пособия инвалидам проиндексированы на 4,3%.

Социальный пакет для инвалидов 1 группы

Инвалидом 1-й группы считается лицо, состояние которого на 90-100% не соответствует критериям здоровья, установленным государством. Группа назначается сроком на 2 года. Затем его необходимо продлить. Для этого проводится проверка. Бессрочно 1 группа присваивается только при необратимых изменениях (например, потеря конечностей).

Инвалиды получают пенсию по инвалидности. Его размер определяется следующим образом:

Пенсия = База + ИПЦ

База – фиксированная выплата. Его размер с 1 января 2019 года составит 10 668 рублей (для инвалидов 2-й группы — 5 334 рубля). ИПК представляет собой пенсионный коэффициент, умноженный на количество баллов. Стоимость последнего составляет 87,24 рубля.

Инвалидам 1 группы предоставляется ряд различных льгот (бесплатный проезд, приобретение лекарств). Однако человек может отказаться от них, заменив пособие ежемесячной выплатой. Его размер с 1 февраля 19 года составляет 3750 рублей.

Инвалиды могут оформить комплекс социальных услуг на определенную сумму:

• Покупка медикаментов на 863 руб.
• Санаторно-курортное лечение на сумму 133 руб.
• Транспорт до места лечения в размере 124 руб.

Инвалид вправе отказаться от призыва полностью или частично. В этом случае ежемесячный платеж будет соответственно увеличен.

Кроме того, инвалидам 1 группы предоставляются пособия, которые необходимо оформить в отдельном порядке. Например, это может быть предоставление собаки-поводыря, инвалидной коляски, стипендия от вуза, увеличенная в 2 раза.

Инвалидам 1 группы предоставляются субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг. Они составляют 50% от суммы по квитанциям. Кроме того, данные гарантии в жилищно-коммунальном хозяйстве опираются на:

• Оборудование общей территории: установка пандусов, увеличение дверных проемов.
• Внеочередное изъятие земли под индивидуальное жилищное строительство.
• Льготы на услуги нотариуса 50%.

ВАЖНЫЙ! Инвалидность 1 группы подразумевает полную инвалидность. Поэтому работодатели не могут устанавливать социальные пакеты для данной категории работников. Работа с 1 группой невозможна. Если работник за время работы получил 1 группу инвалидности, он увольняется. В этом случае необходимо выплатить выходное пособие. Его размер составляет 50% от оклада.

Социальный пакет для инвалидов 2 группы

2-я группа инвалидности предполагает утрату способностей к данным действиям: передвижению, уходу за собой, общению, ориентированию в пространстве, обучению. Вторая группа считается рабочей. Однако на практике найти работу в этой группе довольно сложно.

Инвалиды имеют право на социальную пенсию. Как и инвалиды 1-й группы, инвалиды 2-й группы могут получать либо ежемесячные выплаты, либо пособия. Если человек получает пособия, он может претендовать на набор социальных услуг. Он включает следующие положения:

• Лекарства, назначенные врачом.
• Лечебное питание.
• Лечение в санатории.
• Выезд к месту лечения.

Если общий доход инвалида меньше прожиточного минимума, он может претендовать на социальную доплату до этого минимума. Инвалиды имеют право на дополнительные региональные гарантии. Они зависят от конкретного региона. Самый объемный список льгот предоставляет Москва. Некоторые из них:

• Проезд в общественном транспорте.
• Социальное такси, если инвалидность связана с дефектом опорно-двигательного аппарата.
• Особые правила парковки.

При наличии у человека социальной карты москвича можно будет получать скидки на покупки в аптеках, поликлиниках, магазинах.

Социальный пакет для инвалидов 3 группы

Инвалиды 3-й группы получают практически тот же перечень льгот, что и лица с другими категориями. Это социальная пенсия, льготы на жилищно-коммунальные услуги, комплекс социальных услуг. Но разница заключается в том, что третья группа теоретически и реально работает. Поэтому законы обязывают работодателей обеспечивать работников с инвалидностью социальным пакетом. Он включает в себя такие положения:

• Оплачиваемый отпуск не менее 30 дней.
• Неоплачиваемый отпуск до 60 дней.
• Привлечение к сверхурочной и ночной работе только по договоренности.
• Установление сокращенной рабочей недели, если этого требует работник-инвалид по состоянию здоровья.
• Увольнение по собственному желанию без "отработки" за 2 недели.
• Аварийный выход.

Работодатель обязан создать работнику-инвалиду благоприятные условия труда. Например, может возникнуть необходимость установить пандус, оборудовать рабочее место с учетом проблем со здоровьем человека.

ПРИМЕЧАНИЕ! Если работник приобрел инвалидность 3 группы в связи с профессиональным заболеванием или травмой на производстве, работодатель обязан предоставить ему должность, на которой инвалид может работать с учетом состояния его здоровья.