Под молодым специалистом принято понимать гражданина Российской Федерации не старше 35 лет, впервые поступившего на работу сразу после окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и работающего по приобретаемой специальности до истечения срока трехлетний срок со дня окончания учебного заведения (п. 6 ст. 1 Закона Москвы). Москвы от 30 сентября 2009 г. N 39; пункт 33 приложения N 4 к постановлению Правительства Российской Федерации от 15 июля 2013 г. N 598).
Меры поддержки молодых специалистов устанавливаются в соответствии с федеральным, региональным и местным законодательством, а также локальными актами работодателей.
Привет. Я из Южно-Сахалинска. Хотелось бы уточнить, на какие выплаты и надбавки к заработной плате я имею право как молодой специалист? А я?
Мне 26 лет. В 2012 году получила диплом о высшем образовании, квалификация «Учитель истории» по специальности «История». За время учебы родились две дочери (2009 и 2011 г.р.). Сейчас младшему нет еще и трех лет. Я устраиваюсь на работу в детский сад. воспитатель (дети идут в другой детский сад). И влияет ли то, что у меня открытый ИП (занимаюсь креативной флористикой, делаю хенд-мейд)?
Здравствуйте, Елена.
Можно быть воспитателем и ИП одновременно, это не запрещено, т.к. Вы не муниципальный служащий и не заведующая детским садом (не пустили бы).
Что касается надбавок. Если вы родились в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах и устраиваетесь на работу по трудовому договору впервые, то вам положены все надбавки и коэффициенты по району в полном объеме.
Удачи тебе
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Молодые специалисты в Москве
В Москве молодыми специалистами в сфере педагогической деятельности являются граждане:
- Не старше 35 лет;
- Поступившие не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования после окончания учебы на работу по специальности;
- Выполнение нормы рабочего времени (для учителя начальных классов - независимо от объема учебной нагрузки).
Статус молодого специалиста устанавливается один раз и действует в течение трех лет. При этом статус продлевается (на срок до трех лет) в случае, если гражданин (пункты 8.1, 8.2 Постановления Правительства Москвы от 23.03.2004 N 172-ПП):
- Призван на военную службу или направлен на замещающую ее альтернативную гражданскую службу;
- Направлен на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;
- Поступил в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации. Тезис;
- Брала отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Гарантии молодым специалистам на федеральном уровне
Одной из гарантий, установленных на федеральном уровне, является отсутствие испытательного срока при приеме на работу, если молодой специалист впервые поступает на работу по приобретаемой специальности в течение года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня ( 70 ТК РФ).
Победителям Всероссийского конкурса на звание лучшего работника учреждения социального обслуживания, в том числе в номинации «Лучший молодой специалист социальной службы», выплачивается единовременное денежное поощрение (п. 1 Постановления Правительство Российской Федерации от 01.03.2011 N 121; пункт 18 Приложения к Постановлению Правительства Российской Федерации N 121).
Молодым специалистам, проживающим и работающим в сельской местности или изъявившим желание переехать туда на постоянное место жительства и работу, предоставляются социальные выплаты на строительство (приобретение) жилья при соблюдении в совокупности следующих условий (п. 1, 2, 4 Типового положения, Приложение N 4 к Постановлению Правительства Российской Федерации N 598):
- Постоянное проживание в сельской местности;
- Работа по трудовому договору или осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности (основное место работы) в сельской местности (срок не менее года на дату подачи заявления о включении в список участников мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности). области);
- Наличие собственных/заемных средств в размере не менее 30% от сметной стоимости строительства (приобретения) жилья;
- Признание нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Гарантии молодым специалистам от работодателей
В учреждениях, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, могут быть предусмотрены стимулирующие выплаты молодым специалистам (п. 7.1 Приложения № 1 к Приказу Департамента здравоохранения Москвы от 31 декабря 2014 г. № 1139).
В организациях, подведомственных Минспорту России, рекомендуется заключать с молодым специалистом так называемый эффективный контракт с установлением такого специалиста, который демонстрирует профессиональную компетентность, ответственность, стремление к саморазвитию, доплаты к размер заработной платы до прохождения им аттестации на присвоение квалификационной категории (но не более трех лет), чтобы его заработная плата составляла не менее 80% средней заработной платы тренерского штаба в организации.
Кроме того, оплата труда молодых специалистов - спортсменов может осуществляться за счет средств организации (п.п. 11.4.2, 11.7 Отраслевого соглашения, утвержденного Минспортом России, Профсоюзом работников физической культуры, спорта и туризма РФ). Российской Федерации 13 марта 2015 г.):
- Единовременное пособие в размере до трех должностных окладов;
- Беспроцентный кредит на развитие сроком на пять лет с отсрочкой начала погашения кредита на год;
- Ежемесячная плата за содержание детей в государственных дошкольных образовательных организациях в размере 5% ежемесячных расходов на содержание воспитанника с возмещением расходов до полной стоимости.