Получение рабочей визы является обязательным условием для трудоустройства в РФ для граждан тех стран, у которых нет договора о безвизовом режиме с РФ. Что касается граждан государств, входящих в СНГ, то им рабочая виза не требуется, и они могут легально работать в РФ с разрешением в упрощенном порядке.
Привет. Как получить российское гражданство, если есть родственники из России? Гражданство - сириец, но национальность - черкешенка, семья из Майкопа. А как оформлять документы, если российской визы нет, следовательно, въезд на территорию РФ невозможен? Подскажите пожалуйста все возможные решения этой проблемы.
Получение российского гражданства — долгий и сложный процесс, который может занять годы. Получение гражданства РФ дистанционно, за пределами РФ невозможно. После пересечения границы с Россией вам необходимо будет получить статус легального пребывания в России – разрешение на временное проживание, или вид на жительство. После этих процедур можно начинать процесс получения гражданства.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Типы рабочих виз
Для ведения трудовой деятельности в Российской Федерации иностранный гражданин, прибывший из страны с визовым режимом, может получить однократную или многократную обыкновенную рабочую визу.
Однократная обычная рабочая виза выдается иностранным гражданам, въезжающим в Российскую Федерацию для работы на срок до трех месяцев с возможностью ее последующего продления.
Что касается многократной визы, то в данном случае термин «многократная» не совсем отражает ее суть. Дело в том, что под многократной визой подразумевается не количество разрешенных трудоустройств, а количество продлений однократной визы или срок действия визы в целом.
То есть, если иностранный работник трудоустроен на срок более трех месяцев, то ГУВД МВД РФ продлевает срок действия его однократной визы, делая ее многократной. Однако каждое продление не может превышать 12 месяцев.
Рабочая виза, выданная сразу на срок от 3 месяцев до одного года, также будет считаться многократной визой. Аналогичные визы выдаются:
- Высококвалифицированные специалисты;
- Члены семей высококвалифицированных специалистов, если они собираются трудоустроиться на территории РФ.
Процедура получения рабочей визы
Рабочая виза – это, прежде всего, виза, то есть акт, выдаваемый от имени государства на разрешение иностранцу въезда на территорию Российской Федерации и осуществления на ней трудовой деятельности.
Выдача любого государственного разрешения – сложная и регламентированная процедура. Основанием для выдачи рабочей визы является приглашение на работу, оформленное через территориальное подразделение ГУВД МВД. То есть работодатель, заинтересованный в иностранном работнике, должен:
- Получить квоту на привлечение иностранных работников;
- Оформить приглашение на работу иностранному работнику в ГУВД МВД. В некоторых случаях по ст. 13 Закона Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» получение разрешения не требуется, о чем мы поговорим ниже.
Для получения квоты на прием на работу иностранца российский работодатель должен написать соответствующее заявление в Департамент труда и социальной защиты. После рассмотрения заявления Департамент передает информацию в Минтруда, а затем в Минюст.
После того, как все эти госорганы согласятся выдать квоту, работодатель должен пройти процедуру регистрации в ГУВД МВД с одновременной подачей заявления на получение разрешения на работу.
К заявлению необходимо будет приложить документы для оформления делового приглашения для иностранного специалиста. Перечень документов периодически меняется, поэтому перед прохождением процедуры оформления следует уточнить в местном отделении ГУВД МВД, что именно необходимо предоставить.
Работодатель должен направить приглашенному на работу иностранцу разрешение, полученное от ГУВД МВД. Это приглашение станет основанием для обращения в посольство, консульство или визовый центр Российской Федерации, в государстве, гражданином которого является приглашаемый иностранец.
Когда разрешение на работу не требуется
В соответствии со ст. 13 п. 4.5 Закона Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг) не обязан получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников в следующих случаях:
- Иностранный специалист прибыл в Российскую Федерацию в порядке, не требующем визы;
- К работе привлекается высококвалифицированный специалист, отвечающий требованиям, изложенным в ст. 13.2 Закона Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
- Члены семьи высококвалифицированного специалиста, приглашенного на работу в соответствии со ст. 13.2 Закона Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
- К работе привлекается иностранец, проходящий очную форму обучения в любом российском учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию по специальности, на которую он приглашается.
Документы для получения визы
Помимо приглашения на работу, иностранец, желающий трудоустроиться в РФ, должен представить в визовый центр:
- Нотариально заверенная копия паспорта с переводом на русский язык;
- Нотариально заверенная копия диплома с переводом на русский язык;
- Анкета на визу;
- Полис медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации;
- Справка об отсутствии ВИЧ-инфекции;
- Две фотографии 3х4 см.
Посольства, консульства, визовые центры
Уполномоченными органами, которые имеют право выдавать, выдавать, продлевать срок действия рабочей визы, восстанавливать или аннулировать рабочую визу, являются:
- Дипломатические миссии (посольства);
- Консульства Российской Федерации;
- Территориальные органы ГУВМ МВД России.
Посольства и консульства Российской Федерации за рубежом выдают:
- Однократные обыкновенные рабочие визы для иностранного гражданина с целью осуществления трудовой деятельности на основании приглашения на срок до трех месяцев;
- Многократные обыкновенные рабочие визы для иностранного гражданина, являющегося высококвалифицированным специалистом и въезжающего в Российскую Федерацию на основании приглашения в целях осуществления трудовой деятельности в этом качестве.
Территориальные органы ГУВД МВД России по месту жительства и миграционного учета иностранного гражданина имеют право продлить выданные ранее однократные рабочие визы на срок до 3 месяцев.
Консульский сбор
За выдачу визы иностранному гражданину или лицу без гражданства дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации взимаются консульский сбор и сбор на возмещение фактических расходов, устанавливаемые в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 8 статьи 25.1 Закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ).
Получение визы
Срок выдачи визы составляет не более 20 рабочих дней со дня обращения иностранного гражданина. Датой подачи заявления на визу считается день подачи всех документов, оформленных надлежащим образом (п. 11 Регламента). При этом в выдаче визы иностранному гражданину может быть отказано без объяснения причин (пункт 12 Правил).
Иностранный гражданин, не покинувший территорию Российской Федерации по истечении срока действия визы либо не обратившийся с заявлением о ее продлении, может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 2000 до 5000 рублей. с выдворением за пределы Российской Федерации.
Совершение указанного правонарушения в городе Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области влечет наложение штрафа в размере от 5000 до 7000 рублей. с административным выдворением за пределы Российской Федерации (ч. 1.1, 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ).
Если физическое лицо находится в Российской Федерации менее 183 календарных дней, то в отношении его доходов ставка НДФЛ устанавливается в размере 30 %, однако в отдельных случаях ставка НДФЛ устанавливается в размере 13 % ( п. 3 ст. 224 НК РФ).